郭春兰，女，1985年10月参加工作，曾任满洲里热电厂运行部电气班长、运行部值长，现任安监部安全专工，曾获得满洲里热电厂“先进个人”、“三八红旗手”、“四优共产党员”、“劳动模范”等荣誉称号。曾获得满洲里市2006-2007年度“巾帼建功”先进个人称号、2012年全市“五一巾帼标兵”称号。

　　一、内业管理，十年一日

　　自2012年郭春兰到安监部任职安全专工以来，主要负责安监部安全内业综合管理工作，包括安全生产责任制，落实日常监督、分析、统计、考核、总结；“两票”综合分析统计；“两措”综合分析统计；安全检查分析统计工作；编制 “安措”计划，监督“两措”计划的执行情况，负责“两措”综合统计分析；监督各部门及时修订预案和开展预案演练工作；组织安全生产相关工作的制度及安全绩效规章制度制（修）订，“三位一体”管理体系创建等工作。郭春兰凭借多年现场工作经验，在安监内业综合管理工作中立足岗位献计献策，理清工作思路、优化管理体系，明晰安全责任。在日常工作中，郭春兰勤勤恳恳、任劳任怨、不计得失，十年如一日的将安监部内业资料管理的井井有条，同时利用业余时间不断提升自身素质，学习安全相关法律法规，增强自身法规观念，严格要求自身，在工作中做到懂法用法、知法执法。

　　二、纲举目张，防微杜渐

　　2023年初，她组织各部门人员对满洲里热电厂80项体系文件开展了修编工作，体系文件的合规性、可操作性和指导性影响着各部门安全工作的开展，体系文件修编工作在“三位一体”安全管理体系建设中尤为重要。郭春兰作为体系文件修编工作负责人，除了要完成自己的修编任务外，还需要对其余体系文件修编情况进行审查。在体系文件审核工作开展过程中，郭春兰严格遵循“三个符合”的工作原则，事无巨细的对每一项规章和条款进行审查，不清楚的地方及时查阅法规标准，保证每一项条款都弄懂弄透，根据各项法规要求对规章和条款进行优化调整，保证各项体系文件中的规章条款通俗易懂且具有指导性。4月14日完成了满洲里热电厂八十个体系文件修编、审核和发布工作。在各项体系文件执行过程中，严格按照自我评价管理标准要求定期开展体系文件自评价工作。根据日常工作开展情况对体系文件开展自评价，针对体系文件执行过程中遇到的问题，郭春兰积极协调责任部门处理、研究、讨论并对体系文件进行修编调整，为该厂安全管理体系建设打下了坚实的基础。

　　2022年7月份，满洲里热电厂委托沈阳万益安全科技有限公司开展应急能力建设评估，主要针对该厂应急能力的预防与应急准备、风险监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个方面进行静态查评与动态考评进行全面评估。由于沈阳市有疫情专家们不能到现场进行静态评估，郭春兰作为应急能力建设评估项目负责人积极协调各部门为专家们提供静态查评相关资料、记录，在专家没有到达现场的情况下高质量的完成了静态查评工作。8月2日专家组一行5人来厂进行动态考评。郭春兰组织召开应急能力建设评估启动会、积极协助专家进行现场访谈、现场考问、现场实操心肺复苏的使用、灭火器的使用、防毒面具的使用、洗眼器和洗液的使用、动态考试，在两天时间内完成了动态评估工作。8月23日应急能力建设评估通过东北监管局评审。通过应急能力建设评估，达到超前预防事故、有效控制事故、迅速恢复生产的目的。

　　三、重视培训，夯实安全管理。

　　“磨刀不误砍柴工”，注重安全培训，进行安全制度宣贯、违章、隐患案例分析、传达上级文件，并落实适合我厂的防范措施，员工成功实现由“要我安全到我要安全的转变”。

　　四、以厂为家、热忱工作。

　　几年前，郭春兰被查出患有乳腺癌，但她并没有就此一蹶不振。她知道部门人手少，她不在别的同志就要帮她做很多工作，大家都深深敬重和疼惜她，希望她多多休养，注意身体，治疗期间，除去上外地治疗住院等，她没有专门请假休息过一天，没有叫苦和抱怨。她就是这样像一颗螺丝钉把自己拧在岗位上，脚踏实地，默默无闻，是同事学习的榜样。